Заработная плата аграриев увеличилась почти в два раза

Основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве Текст научной статьи по специальности « Экономика и бизнес»

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Рафикова Нурия Тимергалиевна, Халитова Лариса Рафиковна

Методом аналитических группировок выявлены основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве. Установлена прямая зависимость оплаты труда от следующих факторов: размера предприятия по численности, уровней фондовооруженности рабочей силы, производства, производительности труда, трудовой активности. Проанализирована зависимость эффективности производства зерна и молока от доли оплаты труда в валовом доходе .

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Рафикова Нурия Тимергалиевна, Халитова Лариса Рафиковна

The Main Factors of Labor Remuneration in Agriculture

The major factors of labor remuneration in agriculture have been ascertained using the method of analytical grouping. Direct dependence of labor remuneration on the following factors is established: size of the enterprise by employment , fixed manpower capital, farm labor efficiency , labor activity. The dependence of grain and milk production effectiveness on the share of labor remuneration in the gross income has been analyzed.

Текст научной работы на тему «Основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве»

Основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве

Н.Т. Рафикова, д.э.н, профессор;

Л.Р. Халитова, аспирантка, Башкирский ГАУ

В условиях рынка предприятия получили большую самостоятельность в формировании и использовании фонда оплаты труда [1]. Существует множество факторов, влияющих на уровень

оплаты труда работников предприятий [2, 3, 4]. В нашем исследовании рассмотрены основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве. Информационной основой исследования послужили данные сельскохозяйственных предприятий трех районов: Кугарчинского, Куюргазин-ского и Мелеузовского, которые расположены в

Предуральской степи Республики Башкортостан.

Одним из важных критериев процесса реформирования сельскохозяйственных предприятий является их размер по численности работников. Для изучения влияния данного фактора на уровень оплаты труда был использован метод аналитических группировок. В связи с равномерным распределением сельхозпредприятий были выделены три группы с численностью до 50 чел., от 50 до 100 чел. и свыше 100 чел. на одно предприятие (табл. 1).

Полученные группы были охарактеризованы системой показателей, отражающих размер предприятий по площади сельхозугодий, их фондовооруженность, уровень производства и производительности труда. Кроме того, были рассмотрены показатели, характеризующие долю управленческого персонала, их нагрузку. В качестве результативных выбраны следующие показатели: уровень оплаты и доля денежной оплаты труда в валовом доходе, затратах, а также доля натуральной оплаты труда.

На основе группировки выявлена прямая зависимость между численностью работников и следующими факторами: размером предприятий по площади сельхозугодий, уровнями фондовооруженности рабочей силы, производства и производительности труда. С ростом численности работников предприятий наблюдается также повышение уровня оплаты одного чел.-часа, среднемесячной оплаты труда и доли фонда оплаты труда в валовом доходе и в затратах. В то же время выявлена обратная связь между численностью работников и долей управленческого персонала, так как с увеличением размера предприятия увеличивается и нагрузка на одного работника. Доля натуральной оплаты труда и ее базовой части с повышением численности работников предприятий уменьшается.

Особенностью сельскохозяйственного производства является высокая трудоемкость его продукции, которая во многом зависит от интенсивности ведения хозяйства. Как известно, интенсификация оказывает двоякое влияние на использование рабочей силы. С одной стороны, она способствует сокращению затрат живого труда (повышение уровня механизации сельхоз-производства, внедрение передовой технологии производства). С другой — способствует увеличению затрат живого труда (развитие интенсивных отраслей: животноводства, свекловодства, овощеводства, садоводства и т.д.). Существенным показателем использования рабочей силы является трудовая активность работников, которая представляет собой количество дней или часов, отработанных одним работником в течение года.

Для анализа влияния трудовой активности на уровень оплаты труда также была проведена аналитическая группировка (табл. 2).

Трудовая активность, равная 1920 чел.-час — это возможная активность с учетом выходных, праздников и отпусков за 2007 г. По данным таблицы 2 видно, что с увеличением трудовой активности повышается уровень среднемесячной оплаты труда. Это связано с преобладанием в сельском хозяйстве сдельной оплаты труда, в то время как сдельная заработная плата — это видоизмененная повременная оплата.

В группе хозяйств с высоким уровнем трудовой активности среднемесячная оплата труда занятых в сельском хозяйстве составила 6271 руб., что превысило уровень оплаты труда в первой группе в 1,6 раза. Это обусловлено высокой фон-дооснащенностью производства. С ростом фон-дооснащенности от первой группы к третьей повышается уровень производства и производительность труда: это, в свою очередь, способствует увеличению оплаты.

1. Влияние размера сельхозпредприятия на уровень оплаты труда

2. Влияние трудовой активности на уровень оплаты труда

3. Взаимосвязь доли оплаты труда в валовом доходе с показателями

Между трудовой активностью работников и производством продукции на 100 га сельхозугодий существует прямая связь: чем больше рабочего времени отрабатывает один работник в течение года, тем лучше используются материальные факторы производства, выше производительность труда. Так, в группе с трудовой активностью до 1920 чел.-час производительность труда постоянного рабочего, занятого основной деятельностью, составила 388 тыс. руб., а в группе свыше 2020 чел.-час — 562 тыс. руб. С другой стороны, это способствует уменьшению доли оплаты труда работников растениеводства и животноводства в затратах на производство, что непосредственно отражается на снижении себестоимости сельхозпродукции.

Для повышения материальной заинтересованности работников в экономном расходовании производственных затрат было изучено влияние доли оплаты труда в валовом доходе на эффективность производства зерна и молока.

Проанализируем влияние доли оплаты труда в валовом доходе на показатели производства зерна (табл. 3).

Из данных группировки видно, что среднемесячная оплата труда тракториста-машиниста остается низкой и не связана с величиной валового дохода. Так, в первой группе хозяйств валовой доход превышает этот показатель третьей группы в 7 раз, уровень оплаты труда — только в 1,2 раза, а доля оплаты труда в валовом доходе существенно ниже, чем в остальных группах.

Не установлена зависимость оплаты труда от уровня урожайности зерновых и производительности труда для хозяйств первой и третьей групп. С увеличением доли оплаты труда в валовом доходе уменьшается удельный вес затрат на оплату труда, на семена, удобрения. При этом доля прочих затрат растет. В прочих затратах большой удельный вес занимают накладные расходы, связанные с содержанием управленческого персонала.

4. Взаимосвязь доли оплаты труда в валовом доходе на показатели производства молока

Следует отметить вторую группу хозяйств, где удельный вес оплаты труда в валовом доходе равен 14,2%, среднемесячная оплата труда трак-ториста-машиниста выше, чем в других группах, и составляет 4933 руб.

Таким образом, во всех группах хозяйств необходимо совершенствовать оплату труда в растениеводстве, применяя установленные меры стимулирования: оплату за качественный и своевременный посев до 30% от основного заработка, за своевременную вспашку до 40%, за перевыполнение дневной нормы намолота, а также премию за качественную уборку до 20%.

Рассмотрим взаимосвязь доли оплаты труда в валовом доходе с показателями производства молока (табл. 4).

В животноводстве уровень среднемесячной оплаты труда в целом и по группам ниже, чем в производстве зерна. Отрасль отличается высокой трудоемкостью и материалоемкостью. Поэтому удельный вес оплаты труда в валовом доходе существенно выше, но уровень оплаты одного чел.-часа ниже, чем в производстве зерна.

В третью группу вошли предприятия с убыточным молочным скотоводством, так как доля оплаты труда в валовом доходе выше 100%. По уровню удоя вторая группа является самой лучшей. Высокая продуктивность коров в данной группе связана с заготовкой качественных кормов собственного производства, удельный вес которых в затратах составил 32%.

Фактическая нагрузка на одну доярку самая низкая в третьей группе — 12 гол., удой на одну фуражную корову 34,6 ц, поэтому валовой доход на 1 голову в данной группе низкий и равен 5015 руб., почти в 2 раза меньше, чем в первой

группе. По типовым нормам в анализируемых хозяйствах норма обслуживания коров в среднем на доярку колеблется от 29 до 24 голов. Чтобы уменьшить удельный вес оплаты труда в валовом доходе в третьей группе, нужно увеличить норму обслуживания одной дояркой. Повышение нормы обслуживания до 18 голов в третьей группе будет способствовать увеличению валовой продукции.

Для совершенствования стимулирования развития молочного скотоводства во всех хозяйствах рекомендуем следующие меры:

— увеличить норму обслуживания одной дояркой;

— улучшить продуктивный состав стада путем приобретения племенных коров с высоким удоем;

— повысить качество производимой и реализуемой продукции, реализацию первосортного молока осуществлять в охлажденном виде;

— внедрить переработку молока в хозяйствах, расположенных вблизи районных центров, (например, в сельхозпредприятиях Кугарчин-ского района).

Реализация предложенных мер по совершенствованию организации производства и оплаты труда позволит связать стимулирование с конечными результатами.

1. Волгин, Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н.А. Волгин, Т.Б. Будаев. — М.: Альфа-Пресс, 2006. — 200 с.

2. Дубянская, Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991—2001 гг. / Г.Ю. Дубянская. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 256 с.

3. Салимова, Г.А. Статистико-экономический анализ влияния оплаты труда на эффективность производства: автореферат дис. кан,д. экон. наук. — Оренбург, 2005. — 23 с.

4. Сультанова, Г.М. Социально-экономическое стимулирование труда в сельском хозяйстве: автореферат дис. канд. экон. наук. — Ижевск, 2006. — 23 с.

Зарплата аграриев увеличилась

По сравнению с июлем 2016 рост составил 41,4%.

Почти до 7 тысяч гривен (6993 грн) выросла заработная плата работников в пищевой промышленности. В относительных показателях увеличение составило 3,5% к июню 2017 году и 25,1% до июля 2016 года.

Справка:
Средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в июле 2017г. составила 7339 грн, что в 2,3 раза выше уровня минимальной заработной платы (3200 грн).
Номинальная заработная плата включает тарифные ставки (должностные оклады), премии, доплаты, надбавки, оплату за неотработанное время, а также обязательные отчисления: налог на доходы физических лиц, военный сбор.

• Интересно73
• Нравится87
• Печально129
• Нечего сказать87

На Тернопольщине построят зерновой комплекс

Для этого компания приобрела четыре емкости для хранения зерновых культур Sukup (США) вместимостью 6,6 куб. м, транспортное оборудование из оцинкованной стали производительностью 100 тонн/час.

Об этом сообщили в компании «Деметра», которая выступает поставщиком оборудования для хранения и сушки зерна.

• Интересно78
• Нравится82
• Печально87
• Нечего сказать90

Урожай косточковых превысил показатели прошлого года

Об этом сообщила пресс-служба Минапк.

Урожай этих культур в сельскохозяйственных предприятиях в прошлом году составил 15,0 и 12,5 тыс. тонн соответственно.

Такие результаты способствовали наполнению внутреннего потребительского рынка страны, что позволило избежать дефицита плодов, ягод и резких колебаний реализационных цен.

Вцелом в сельскохозяйственных предприятиях Украины собран урожай плодов косточковых культур на площади 6,1 тыс. га (площадь насаждений в плодоносящем возрасте – 10,4 тыс. га) и ягодных культур на площади 3,7 тыс. га (площадь насаждений в плодоносящем возрасте – 4,6 тыс. га).

• Интересно95
• Нравится99
• Печально93
• Нечего сказать78

Лидеры подорожания – молочная продукция и мясо

Об этом сообщил председатель Украинской ассоциации поставщиков торговых сетей Алексей Дорошенко, пишут Українські Новини.

“По состоянию на 21 августа за последний год подорожали двадцать две позиции из двадцати трех в списке социальных продуктов питания, а это почти 96% от общего, причем их подорожание значительно больше уровня инфляции, который составил в 2016 году 12,4%. При этом все виды мяса подорожали более чем на 30%: говядина – на 31%, курятина – на 34%, а свинина – на 44%. Если же брать овощи, то подорожание составляет от 47 до 115%, молочных продуктов – от 31 до 37%, сахара – 20% “, – написал он.

По словам Дорошенко, абсолютным лидером по удорожанию стала молочная продукция и мясо, масло сливочное прибавило в цене 38,5 грн на 1 килограмм, свинина – 30,3 грн, говядина – 25,3 грн, сыр мягкий – 22 4 грн, сало – 13,6 грн, тушка куряча- 13,4 грн. Теперь килограмм масла сливочного можно купить по средней цене 144,1 грн за килограмм, свинины – 99 грн, говядины – по 107,1 грн, сырая мягкого – 94,6 грн, сала – 49,6 грн за кг, тушки куриной – 53,2 грн за килограмм.

Также отмечается, что “социальный” белый хлеб подорожал на 1,8 грн, и средняя его цена составляет 12,2 грн, а черный добавил 1,9 грн и стоит 12 грн за килограмм.

Капуста за год подорожала более чем в два раза, или на 3,2 грн, моркови – почти в два раза, или на 4 грн. По состоянию на 21 августа 2017 средняя цена белокочанной составляет 6 грн., А моркови 8,5 грн. за килограмм.

Только гречка по сравнению с прошлым годом просела в цене на 8,2 грн, соответственно теперь она стоит по 24,3 грн за кг.

• Интересно99
• Нравится83
• Печально142
• Нечего сказать77

Украинские фермеры поднимают цены на лук

Если еще на прошлой неделе, повышение было незначительным, в пределах 0,10-0,20 грн/кг, то уже от вчера, хозяйства декларируют отпускные цены на качественную лук по 3,3-3,5 грн/кг (0,11-0,12 EUR/кг), некоторые фермеры вообще соглашаются продавать свой урожай по 4,0 грн/кг (0,13 ЕВРО/кг), сообщает ІнфоШувар. Напомним, еще неделю назад, фермеры Южных регионов предлагали лук по 2,5-3,0 грн/кг (0,08-0,10 EUR/кг).

«Еще 5 лет назад, именно на период уборки урожая, цены на лук в Украине проседали, потому что фермеры пытались избавиться от объемов, которые не были предназначены для длительного хранения. Но последние 3-4 года, мы наблюдаем противоположную тенденцию – лук в конце августа – начале сентября наоборот начинает дорожать,– рассказывает Татьяна Гетьман, эксперт плодоовощного рынка Восточной Европы. – Толчком для такой тенденции, чаще всего, становятся прогнозы относительно снижения урожая, перекупщики стараются как можно быстрее заполнить хранилища «пока дешевой» луком с твердыми намерениями заработать на существенном росте цены во второй половине сезона. Поэтому, на рынке создается ажиотаж, цены начинают расти, впрочем, далеко не всегда финансовый результат оправдывает ожидания фермеров и, тем более, перекупщиков»

Эксперт отмечает, что за последние 7-10 лет в Украине было построено довольно много овощных хранилищ , для того, чтобы обеспечить внутренний спрос в овощах и лука в т.ч., в течение всего сезона. Впрочем ,именно отсутствие желания у фермеров и перекупщиков работать системно, очень часто приводит к существенным ценовым колебаниям и, соответственно, потерь.

Последние два сезона стали достаточно яркими примерами этого. Так в сезоне 2015/2016 года, когда Украина собрала относительно небольшой урожай лука, в октябре перекупщики готовы были закладывать лук на хранение даже по 8-9 грн/кг (0,32-0,36 ЕВРО/кг), но в апреле вынуждены были продавать ее в 2 раза дешевле. Попытки повышения цены были зафиксированы и в прошлом сезоне, когда в последнюю неделю августа 2016 года, на волне распространения информации о гибели значительной части урожая, из-за болезни, в украинских хозяйствах лук внезапно подорожала с 2,5 -2,7 грн/кг (0,08-0,09 ЕВРО/кг) до 3,0-3,5 грн/кг (0,10-0,12 EUR/кг). Но, уже в сентябре цены вновь упали до 2,0-2,5 грн/кг (0,06-0,08 EUR/кг) , а в начале марта 2017 года, участники рынка начали распродавать остатки лука из хранилищ по 1,5-1,7 грн/кг (0,05-0,06 EUR/кг), потому что разуверились в росте цены. Впрочем, уже в апреле Украина начала импортировать лук из Польши.

Именно благодаря Польше, Украина чаще всего компенсирует дефицит собственного лука. По данным «Инфо-Шувар», сегодня в Польше лук оптом предлагается по 0,09-0,10 EUR/кг, это на 5-6% дешевле, чем год назад.

Заработная плата аграриев увеличилась почти в два раза

• 22.11.2019 | 21:22- Казахстан еженедельно поставляет в Иран до 60 тонн мяса
• 22.11.2019 | 21:14- Минсельхоз Казахстана планирует к концу года довести объем экспорта переработанной сельхозпродукции до 1,3 млрд. долларов
• 22.11.2019 | 20:46- Оман заинтересован в поставках казахстанской пшеницы в страны Ближнего Востока
• 22.11.2019 | 20:36- В прошлом году КТЖ не получила 16 млрд. тенге из-за скрытого транзита
• 22.11.2019 | 20:24- Северо-Казахстанская область предложила внести изменения в программу «Еңбек» из-за упразднения 97 сел

• Главная
• Об издании
  • Об издании
  • Контакты
• Реклама
  • Реклама в печатной версии
  • Реклама на сайте
• Новости компаний
• Подписка
• Купить с/х книги
• Агроновости

Важные темы агропрома

непричесанные мысли о сельском хозяйстве

Россия: за три года рост среднемесячной зарплаты аграриев стал выше планового значения на 26%

Иван Лебедев представил итоги госпрограммы развития АПК в 2018 году на заседании профильного комитета Совета Федерации

Заместитель министра сельского хозяйства России Иван Лебедев выступил с докладом о результатах реализации в 2018 году Госпрограммы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013–2020 годы на выездном заседании комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию в Республике Калмыкия, сообщает пресс-служба аграрного ведомства.

По словам замминистра, в последние годы отрасль поступательно развивается. Так, в 2018 году индекс производства сельхозпродукции составил 107,2% по отношению к 2015 году, что выше целевого показателя госпрограммы. Рентабельность сельхозорганизаций достигла 12,5%, а среднемесячная заработная плата работников в сельском хозяйстве на 26% превысила плановое значение.

Согласно данным Минсельхоза, в прошлом году на реализацию госпрограммы было выделено 254,1 млрд. рублей бюджетных ассигнований. Основная часть этих средств направлена на стимулирование инвестиционной деятельности и развитие отраслей АПК. Отмечается, что важным итогом работы ведомства в 2018 году стало выполнение основных показателей доктрины продовольственной безопасности. Достигнуты или превышены пороговые значения по таким направлениям, как зерно, сахар, растительное масло, мясо и мясопродукты. При этом динамично развивается торговля продукцией АПК с иностранными государствами. По сравнению с 2017 годом товарооборот с зарубежными странами увеличился почти на 10%. Как отметил Иван Лебедев, ключевая «точка роста» отрасли на ближайшие годы – наращивание экспорта сельхозпродукции и продовольствия.

Автор: Ильяс Абдиев

На печать:

Зарплата Агрызских аграриев почти в два раза ниже республиканского уровня

Татарстанские аграрии – в поиске адекватного решения главной проблемы нынешнего года: собранный урожай некуда сбыть, это при том, что цены на него находятся на уровне себестоимости. Обеспокоенность складывающейся ситуацией выразил на еженедельном республиканском совещании у Президента Рустама Минниханова с главами районов вице-премьер – министр сельского хозяйства и продовольствия Марат Ахметов.

«В целом по республике при положительных темпах роста натуральных показателей сельхозорганизаций цены на зерно, сахарную свеклу, подсолнечник упали практически вдвое. По молоку цена на полтора рубля ниже прошлогодней, что негативно отразилось на финансовых результатах, – сообщил Марат Ахметов. – По отрасли растениеводства при росте затрат до 24 миллиардов рублей прибыль от реализации ожидается ниже трех миллиардов рублей, что на полтора миллиарда рублей меньше прошлогоднего уровня».

Рядовые работники АПК беспокоятся, что проблему реализации выращенного урожая работодатели разделят с ними – начнут экономить на их зарплате. Сегодня среднемесячная заработная плата в аграрно-промышленном комплексе республики составляет лишь 66,4 процента от средней зарплаты по экономике республики – 23,2 тыс. рублей, в том числе «чисто» по сельскому хозяйству (без промышленности) – 20,9 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом заработная плата в отрасли выросла на 14 процентов, и, к чести аграриев, произошло это благодаря оптимизации (в хорошем смысле этого слова) – за счет повышения производительности труда на 14 процентов при сохранении числа работающих. Традиционно в числе передовиков по уровню зарплаты – территории с высокотехнологичными комплексами – Тукаевский, Зеленодольский и Пестречинский районы. «При хорошо поставленной работе с внутренними резервами хозяйств и зарплата может быть достойная. Так, в Атнинском, Балтасинском и Актанышском районах, где также нет крупных агропредприятий, заработная плата, тем не менее, выше республиканского уровня и лишь ненамного отстает от других сфер экономики районов», – заметил Марат Ахметов.

Наибольшее количество жалоб идет как раз из районов так называемой красной зоны, где зарплата аграриев почти в два раза ниже республиканского уровня. Это Азнакаевский, Бавлинский, Черемшанский, Рыбно-Слободский, Новошешминский, Верхнеуслонский и Агрызский районы

Руководство аграрного ведомства держит ситуацию под контролем и нацеливает работодателей отрасли подтянуть заработную плату в АПК до среднереспубликанского уровня. «Каким бы ни оказался рынок по стоимости сельхозпроизводства, никто не имеет права вопросы производственных затрат решать за счет заработной платы. И ситуация этого года заставляет всех еще раз глубоко разобраться во внутренних резервах. Работу по доведению зарплаты в сельском хозяйстве до средней по экономике мы намерены продолжить и дальше – за счет усиления взаимодействия с учеными, лучшими хозяйствами по внедрению научной организации труда, принципов бережливого производства и хозрасчетных отношений, – подчеркнул Марат Ахметов. – Сегодня, кроме заработанного рубля, другого эффективного рычага воздействия на человека, на его интересы в рыночной экономике нет. Достойная зарплата – лучший стимул. Эту истину обязаны осознать все руководители, но многие от этого пока далеки».

В условиях рынка государство не может напрямую диктовать работодателям, сколько они должны выплачивать работникам – главное, чтобы зарплата выплачивалась вовремя, без задержек, а ее уровень был не ниже установленного Правительством минимального размера оплаты труда. В связи с этим Марат Ахметов определенные надежды возлагает на профсоюзы, отметив, что ставится задача и по усилению контактов с ними.

Наибольшее количество жалоб идет как раз из районов так называемой красной зоны, где зарплата аграриев почти в два раза ниже республиканского уровня. Это Азнакаевский, Бавлинский, Черемшанский, Рыбно-Слободский, Новошешминский, Верхнеуслонский и Агрызский районы.

Именно в этих «красных» районах работодатели, по словам Марата Ахметова, игнорируют законные желания работников, не позволяя создавать первичные профсоюзные организации.

На сайте министерства работает телефон горячей линии для приема вопросов по оплате труда: +7 (843) 221 76 21

Глава республики Рустам Минниханов положительно оценил работу Министерства сельского хозяйства и продовольствия в части мониторинга средней заработной платы сельхозпроизводителей. «На примере успешных хозяйств мы видим, что заработная плата может быть достойной, также может улучшаться материально-техническая база хозяйств», – цитирует Рустама Минниханова пресс-служба Президента.

{SOURCE}